KULTTUURI JA ARVOT
Seitsemän tehdasta, yksi Stera.
Steralla yhdistyvät suuren teollisuusyrityksen osaaminen ja pohjoismaisen suoraselkäinen, matalan hierarkian tapa toimia. Työtä tehdään yhdessä yli tiimin, tehtaan ja maiden rajojen. Jokaisella on tittelistä riippumatta mahdollisuus vaikuttaa, ottaa vastuuta ja parantaa yhteisiä toimintatapoja.
Meille kulttuuri ei tarkoita hienoja sanoja, vaan tapaa tehdä työtä. Se näkyy siinä, miten kohtelemme toisiamme, huolehdimme asiakkaistamme ja pidämme kiinni sovitusta. Tietoa jaetaan aktiivisesti, ongelmiin tartutaan ja päätökset tehdään lähellä tekemistä.
Stera kasvaa ja kehittyy jatkuvasti. Siksi arvostamme uusia näkökulmia ja rohkeutta ehdottaa parannuksia käytäntöihin. Monimuotoista työyhteisöämme yhdistävät ihmisten kunnioittaminen, vastuun kantaminen ja halu tehdä työt hyvin.
Arvot, jotka näkyvät arjessa
- asiakaslähtöisyys
- tuloksellisuus
- henkilöstötyytyväisyys
Asiakaslähtöisyys
Ymmärrämme, ennakoimme ja kehitämme.
Kaikkea tekemistämme ohjaa asiakkaan paras. Kumppanuus tarkoittaa meille sitä, että asiat tehdään asiakkaan kannalta mahdollisimman järkevästi. Kuuntelemme tarkasti, ymmärrämme asiakkaan tarpeet ja uskallamme myös haastaa, jos huomaamme paremman tavan toimia.
Pitkät asiakassuhteet kertovat luottamuksesta. Tunnemme monien asiakkaidemme tuotteet, vaatimukset ja liiketoiminnan vuosikymmenien ajalta. Investoimme pitkäjänteisesti osaamiseen, kapasiteettiin, automaatioon ja digitaalisiin prosesseihin, jotta voimme kasvaa asiakkaidemme mukana.
Tuloksellisuus
Kannamme vastuun ja viemme asiat maaliin.
Tulokset syntyvät osaamisesta, vastuunkannosta ja siitä, että jokainen tekee oman osuutensa hyvin.
Asetamme tavoitteita, seuraamme kehitystä ja etsimme jatkuvasti parempia toimintatapoja. Emme tyydy siihen, että asiat toimivat tänään, vaan mietimme, miten ne voidaan tehdä huomenna vielä paremmin. Keskitymme tekemiseen, joka tuottaa arvoa asiakkaille, yritykselle ja koko työyhteisölle.
Henkilöstötyytyväisyys
Luotamme, arvostamme ja onnistumme yhdessä.
Steran vahvuus on ihmisissä, jotka osaavat työnsä, kantavat vastuunsa ja auttavat toisiaan onnistumaan. Hyvä työ syntyy arjessa: koneiden ääressä, tuotannon ohjauksessa, ongelmien ratkomisessa ja siinä, että sovitut asiat viedään maaliin.
Arvostamme erilaisia osaajia ja erilaisia näkökulmia. Kannustamme avoimeen keskusteluun, palautteen antamiseen ja tiedon jakamiseen. Samalla pidämme tärkeänä, että jokainen kantaa vastuunsa ja sitoutuu yhteisiin toimintatapoihin.
Haluamme rakentaa työyhteisöä, jossa jokainen voi tehdä työnsä turvallisesti ja mahdollisimman hyvin, kehittyä ja kokea olevansa osa yhteistä onnistumista.
“Hyvä kulttuuri näkyy siinä, että työntekijä tuntee olevansa osa samaa tiimiä. Selkeät pelisäännöt, avoin keskustelu ja yhteinen suunta tekevät arjesta sujuvaa yli tehdas- ja maarajojen.”
Lauri Rohtoja
Toimitusjohtaja, Stera Technologies AS
